今日の昼ごはん
今日、某所で昼ごはん食べに外に出たんです
んで、いつものサイゼリヤで食うか、と思ったら
なんか、ビル全体で定休日だったんです
んで、しょうがないんで、「新規開拓すっか」と思って歩いてたら、
段差でコケて足を捻る始末......
んで、ヒネった足を引きずりながら
某有名和食系レストランに入って
サンマ定食頼んだんです、
そしたらなんか、20分も経過してんのに、全然出てこないんです。
おいおい、途中に「お時間かかりますがよろしいですか」ぐらい言っても良いだろう、と
時間がかかるのは仕方ないかもわからんけど、放置されるのは我慢ならんわけです。
で、結局本当に我慢ならんかったので、「すんません、遅いんでキャンセルで」っつって店を出たんです
そしたらなんか、あと昼休み10分しかないじゃないですか。
どうせいと、
俺の昼休みどうしてくれんねん、と
まぁ仕方ないんで近くの某有名牛丼チェーン店で
カレー＋豚汁セットを頼んだんです
まぁ出てきましたよ、さっさと。
ところがね、店のオッサン、豚汁じゃなくて普通に味噌汁出してきやがったんです
何なんだ今日わっ！！
んで、ね某有名和食系レストランも某有名牛丼チェーン店の場合もそうなんですけど
対応したウエイターの人が、なんともサエないんです
どう見てもワープアです、本当にありがとうございました(ヒデェ言い草だ)
いや、まぁそれはともかくね、
ボカァ、どんなに時給が安くてもワープアでも、
トンチの効いてる店員さんは見てて気持ちがいいから、すごく評価するんです。
なんかこう、仕事に一生懸命だなって雰囲気も見てて気持ち良いんです。
でもね、「俺は今、なぜサンマを焼いているんだろう」という問いに対して
何の答えもない店員さんというのは、まぁロクな仕事をしてないと思うんです。
「将来自分の店をもつため」うん、立派ッス
「金のため」うん、十分な理由ッス
だって、そういう目標のある人は「次にどうやって金をかせぐべきか」とか
「さらに旨い料理を作るためにはどうするべきか」
みたいなことを考えるわけじゃないですか
（まぁそれが儲かるかどうかは置いといて）
発展性があるわけですよ、仕事に。
たぶん、時給が本当に生活できないくらい安かったり、
無理やりやらされたり、学歴はともかく十分な教育を受けられずにいると
自分の仕事の位置づけとか、意味とか、価値とか、これからどうしようかとか、
そういうのが見えなくなっちゃって、色々と融通が利かなくなっちゃうんじゃないでしょうか
あとね、意味合いとか価値を理解してないと、組織の活力が生まれないと思うんです。
明らかに組織が間違った方向に進んでいる場合に、
誰かが内部から「コレはおかしい」って言う力がなくなっちゃうと
ホントに物凄い勢いで、組織の劣化が始まっちゃうんじゃないか、と
で、実はそんなことが日本全国で始まってるんじゃないか、と
まぁウチの会社も人のこと言ってられないけどナー
posted:Thu Sep 17 13:25:47 +0900 2009